¿Qué necesito para ascender en mi trabajo?

En una investigación que ha hecho Susan Colantuono alrededor del mundo mediante sus conferencias de liderazgo y ascenso laboral, encuentra que al menos el cincuenta por ciento de las mujeres no logra escalar en su trabajo, no son valoradas lo suficiente, no reconocen sus habilidades, su inteligencia, su forma de ver la vida.

Desde este punto, Susan explica que, para lograr ese ascenso deseoso, tanto para hombres como mujeres, es necesario comprenderse como una persona hábil, entendiendo que cada ser humano cuenta con diferentes habilidades, es por esto que es necesario reconocerse como un individuo capaz de lograr lo que se imagine, partiendo de la afinidad que se tenga con cada labor realizada y los deseos a futuro que se tengan planteados.

En las empresas, los gerentes y personas de altos cargos ejecutivos, observan que los integrantes de su equipo de trabajo sean personas con alma de líderes, es decir, que propongan ideas, cambios que direccionen a la empresa por el camino del éxito, que integren al grupo laboral y reconozcan en los otros y en ellos mismos, las destrezas que los componen y cómo esto puede contribuir al crecimiento de la organización.

Para lograrlo, es necesario que te identifiques con la empresa en que laboras, porque si pasas tus días sentado en un puesto de trabajo en el que no te sientas cómodo, incluido y valorado, difícilmente harás las cosas con amor, si no te apropias de los valores de la organización donde te encuentras es necesario que pienses en cuáles son tus sueños y metas a nivel profesional.

La plataforma UP fue diseñada con el fin de ayudar a todos los jóvenes a construir su futuro profesional, basado en un acertado test en el que se estudian las habilidades, aptitudes y afinidades, brindando posibles opciones para estudiar lo que te apasiona. Conoce UP, la plataforma que te ayuda a construir tu futuro.